Szkolenie: „Bezpieczna organizacja."

SZKOLENIE MENADŻERSKIE Z ELEMENTAMI WARSZTATU STRATEGICZNEGO I AUDYTU WEWNĘTRZNEGO DLA MAŁYCH I ŚREDNICH FIRM.

Nasze szkolenie menedżerskie łączy w sobie elementy warsztatu strategicznego oraz audytu wewnętrznego. Uczestnicy wezmą udział w mini-wykładach, analizie przypadków, ocenie ryzyk, a także skorzystają z checklist oraz pracy na przykładach z własnej praktyki.

Celem szkolenia jest podniesienie świadomości oraz kompetencji pracodawców w obszarach takich jak: odpowiedzialność prawna i wizerunkowa związana z mobbingiem, wdrażanie efektywnych procedur i polityk antymobbingowych, oraz tworzenie kultury organizacyjnej opartej na bezpieczeństwie i szacunku.

Program szkolenia ilustruje, jak wprowadzić Model 4R do struktury organizacyjnej, aby skutecznie przeciwdziałać przemocy oraz minimalizować ryzyko prawne.

Grupa docelowa obejmuje właścicieli firm, prezesów, dyrektorów, członków zarządów, menedżerów HR, prawników wewnętrznych oraz osoby odpowiedzialne za compliance.

Materiały:

• Workbook PDF: „Bezpieczna organizacja”
• Wzory dokumentów: polityka antymobbingowa, regulamin, procedura zgłoszeń, notatka służbowa
• Checklisty: audyt ryzyk, audyt dokumentacji, lista zgodności z art. 94³ KP
• Plan wdrożeniowy Modelu 4R
• Karta: „Plan komunikacji kryzysowej”