Szkolenie 05
Komisja antymobbingowa w praktyce
Komisja antymobbingowa nie powinna być jedynie formalnością powoływaną dlatego, że wymaga tego procedura. Jej praca ma realny wpływ na bezpieczeństwo pracowników, zaufanie do organizacji oraz sposób rozwiązania trudnej sytuacji.
- Nagrane lekcje wideo Moduły z krótkimi lekcjami, do przerobienia we własnym tempie.
- Dostęp 60 dni Wystarczająco, żeby wrócić do materiału, gdy sytuacja tego wymaga.
- Test 10–20 pytań Krótki sprawdzian po lekcjach — potwierdza, że wiedza została.
- Imienny certyfikat Dla uczestnika; w pakiecie dla firmy także raport i lista przeszkolonych.
Stacjonarnie na życzenie — grupa 10–15 osób, w całej Polsce.
Pokazuję, jak przygotować członków komisji do spokojnego, bezstronnego i odpowiedzialnego działania. Omawiam cały proces: od przyjęcia sprawy, przez analizę dostępnych informacji i rozmowy ze stronami, aż po dokumentowanie ustaleń i przygotowanie rekomendacji.
Szczególną uwagę zwracam na zachowanie bezstronności. Członek komisji nie powinien rozpoczynać pracy z gotową oceną ani utożsamiać emocji z dowodami. Jednocześnie nie może bagatelizować doświadczeń osób, które biorą udział w postępowaniu.
Podczas szkolenia pokazuję
- jak określić role członków komisji
- jak analizować zgłoszenie i dostępne materiały
- jak przygotować się do rozmów
- jak zadawać neutralne i rzeczowe pytania
- jak oddzielać fakty od opinii
- jak dokumentować przebieg postępowania
- jak chronić poufność informacji
- jak rozpoznawać konflikt interesów
- jak unikać błędów pogłębiających konflikt
- jak przygotować wnioski i rekomendacje
Moim celem jest uporządkowanie pracy komisji tak, aby jej działania były rzetelne, przejrzyste i budowały zaufanie do procedury antymobbingowej.
Cztery programy dla innych ról
Każdą ofertę przygotowuję indywidualnie, po bezpłatnej rozmowie.
Napisz, kogo chcesz przeszkolić i w jakiej sytuacji jest zespół. Odpowiem propozycją zakresu, formy i kwoty — bez zobowiązań.